文化人材开发文化事业发展的助推器

文化人材开发：文化事业发展的助推器

7月13日，上海市人事局会同中共上海市委宣传部、上海市金融党委等部门发布了首批《上海市重点领域人材开发目录》，其中包括文化、金融、生物与医白癜风治疗最好医院药、新材料、电子信息和港航6个重点领域的专项人材开发目录。该《目录》的发布，为加快会聚和培养上海经济社会发展紧缺急需的高层次人材提供了重要的指点根据。为此，本报采访了上海市人事部门的有关负责人，就上海市人材开发，特别是文化人材的开发，做了一个较为全面的了解。聚焦重点领域人材开发问：近几年，上海市每一年都要发布一次人材开发目录，今年的人材开发目录与以往有何不同？答：今年的《目录》编制有几个显著的特点：1是从以往编制年度综合目录，首次转向选择重点领域发布专项目录，其目的是要聚集全社会的气力发展重点领域，突出产业导向，将人材队伍建设和经济建设有效地结合起来；2是有效期更长，将指点上海今后3年至5年的人材开发计划，一方面可以帮助政府公道、稳妥地进行城市建设计划，另一方面可以保持政策的稳定性和长远性，从而吸引更多的符合条件的人材；3是提出新的人材职业能力评价体系，对人材的评价标准从过去的看学历、职称、各种职业资格证书，改成看重“在行业内获得的公认的事迹”。事迹与能力取代了证书，成为新的量化标准；4是《目录》中特别强调增强人材安全意识，对触及国家机密、国家安全并掌握核心和关键技术的重要人材，采取有效措施，培养归属意识和认同感，建立人材信息档案，制定保护、鼓励政策；5是重点开发高层次、国际化和紧缺急需的人材，进一步优化人才队伍结构，提升人才队伍整体素质。问：《目录》从哪几个方面对人材开发提出要求？答：此次发布的《目录》基本框架包括人材开发的种别、能力需求、经历事迹、政策服务4个栏目。“种别”重点聚焦现代服务业和先进制造业中六大领域高层次、国际化和紧缺急需人材；“能力需求”突出对解决相干重大问题的能力要求；“经历事迹”坚持科学人才观，淡化学历、职称，突出工作实绩；“政策服务”侧重不同行业人材开发的特点措施，服务不同人材的成长需求。上海文化人材现状问：在《上海市重点领域人材开发目录》中，《上海市文化人材开发专项目录》被列在第一部份，说明了上海市政府对文化人材的重视。您能否谈一谈目前上海文化人材的现状？答：近年来，上海通过大力发展文化事业和文化产业，营建良好环境，吸引了大批优秀文化人材来沪工作。同时，在文化领域，建立各种人才培养、培训专项资金，通过多种途径、多种渠道，对文化从业人员进行培训，使上海的文化人材队伍素质有较为明显的提高。但是，从上海文化发展需要来看，文化人材还存在很多不足。1是文化人材总量不足。2是文化人材中，高层次、拔尖人材紧缺。3是人材结构不合理，如：以图书情报为例，高级、中级、低级人材比例是1∶3.9∶5.1，理想状态应当到达1∶1∶1。年龄结构方面，文艺人材中，55岁以上人员占35，41岁至54岁人员占52，40岁以下人员占13，人员年龄老化比较明显。4是创意人材严重不足。但现有文化人才队伍中，作家、编导、作曲、舞美设计等人才是创意人材的基础。5是文化产业经营人材匮乏。由于文化产品具有不同于一般商品的特殊性，经营者需要具有特殊的素质，因此文化经营人才队伍相对其他文化人材更加紧缺。增进人才培养和公道活动问：《目录》的出台，对文化人材的培养和活动将起到哪些作用？答：这份《目录》经过了调研、成文、专家考评等几个流程，内容极其细致。它的出台可以推动新的社会热门的产生，甚至于引导高校的专业设置，以培养符合社会需要的紧俏人材。同时，从今年开始，符合这份目录的留学归国人员、国内人材、高校优秀毕业生等各类人材在申请办理《上海市居住证》时，可以增加产业的导向分值；优势产业发展需要的高层次人材、国际化人材在申请上海市户籍的时候可以享受政策倾斜。文化领域行业门类繁多，职业技能各异，专业特点鲜明，科技含量不断提高，因此对人材的需求，特别是领军人才、拔尖人材的需求，随着文化的飞速发展迅速加大。发布《上海市文化人材开发专项目录》，就是为了让社会了解文化人才需求情况，让有志于到文化领域发展的各类人材找到适合位置，充分发挥才能。文化人材经验很重要问：《上海市文化人材开发专项目录》中触及的文化人材有哪几大类？对文化人材能力和经历事迹有哪些要求？答：触及的文化人材包括研究人材、经营人材、管理人才、艺术人材、传媒人材等几个方面，具体包括：社科、图情、文博、出版、文艺、、络及其他人材。《上海市文化人材开发专项目录》对上海文化人材的能力和经历事迹要求有较为详细的描写。对紧缺、急需、高层次文化人材的能力和经历事迹都提出了比较高的要求。如，对管理类人材，除政治意识、大局意识外，要求具有对各自行业发展规律有较强的研究能力，具有较强的组织和专业管理能力。经历事迹上，针对不同对象也有不哪家治疗白癜风医院好同的要求。对演艺、创作人材，要求具有相干技能和艺术表现手段，有艺术领悟力和社会生活的洞察力、感受力。经历事迹上不但具有相干专业理论背景，还要有丰富经历和经验，有些种别人材还需要取得过省、市或国家级嘉奖。总之，重点触及具有优秀表演才能的演艺人材、国内知名的创作、编剧和导演人材，和具有潜伏能力的优秀青年人材。在上海文化事业发展逐渐走向世界的进程中，很多种别的文化人材还需要具有国际交流能力，或在国外留学、进修和国际合作研究的经验，以适应上海国际化大都市建设的需要。多项措施促人材开发问：上海市文化人材开发有哪些政策措施？答：针对不同的文化人材，《目录》制定了不同的政策措施。如，对文博人材，将建立人才培养和引进相结合的机制和制度；有计划、有重点地选派专业人员赴国外学习培训、访问交换；提供学术研究经费、学术成果出版经费、学术研究假期、出国考察讲学等机会，提供良好的后勤保障服务；完善学术成果考核及奖励制度，建立科学、规范、公正、民主的学术研究竞争机制，推动出成果、出人材。对文艺人材，将建立上海市文艺人材基金，用于扶持、培养和资助、嘉奖优秀文艺人材；成立上海市演艺工作者联合会，保护艺术家的合法权利，宣扬、推介优秀表演人材；对特殊艺术专业实行大中专连读制，分段获得学历；建立上海市特殊艺术种类从业人员保障制度；设立上海文艺人材奖教金、奖学金，鼓励从事艺术专业教学的教师努力研究艺术教育规律，鼓励艺术专业的学生刻苦学习、投身艺术事业等。